 |
Artikler fra tidsskriftet
På denne siden publiseres ledere og prosjektpresentasjoner fra tidsskriftet. Dessuten er det lenker til andre relevante ressurser; som videoer fra foredrag som er holdt på ITU-konferansen. Foredrag fra James Paul Gee, David Buckingham og Gunnar Liestøl er nært knyttet opp til artikler i tidsskriftet.
Leder Digital kompetanse vol. 2/2007
Av Morten Søby
The best way to predict the future is to build it
Douglas Adams
mer 
Leder Digital kompetanse vol. 1/2007
Av Morten Søby
The real joy of writing lies in the opportunity of being able to sacrifice a whole chapter for
a single sentence, a complete sentence for a single word, to sacrifice everything for
an artificial effect or an acceleration into the void.
Baudrillard
mer 
Leder Digital kompetanse vol. 4
Av Morten Søby
In the political environment of public management, learning
processes are particular difficult to create and maintain.
A critical task of public management is to build institutional learning
capabilities within the system of actors. Conventional policy
processes often block learning because ideology overrides evidence
or vested interests resist. Therefore policy makers should be
concerned with designing adaptable innovation systems – rather
than producing blueprints for specific reforms.
(Metcalfe, 1993)
mer 
Leder Digital kompetanse vol. 3
Av Morten Søby
Prosthesis is the writing of my self as a limit to writing...
It is the writing of my relation to a prosthesis, and its writing switches in and out of a classic analytic mode. The reader will, no doubt, similarly switch on and off to it as fancy, or necessity, strikes her.
Wills
mer 
Leder Digital kompetanse vol. 2
Av Morten Søby
The prosperity of a nation, geographical region, business, or individual depends on their ability to navigate the knowledge space. Pierre Lévy
mer 
Leder Digital kompetanse vol. 1
Av Morten Søby
Enhver form for teknologi, begyndende med skriften betragtet som en techne,
er et artefakt, som gør det muligt for dens brugere at oplagre flere informationer,
at styrke deres kompetence og optimere deres performanser.
Lyotard
mer 
|
|